Все материалы с тегом «Трудовой кодекс 2024»
Вопрос-ответ
26.04.2024
Предоставляем неиспользованные отпуска: какой должна быть их продолжительность
Ситуация. У работника не использованы трудовые отпуска за 2016–2017, 2017–2018 рабочие годы и т.д. Продолжительность все время была 25 календарных дней, но с 01.01.2023 увеличена до 26 календарных дней. Работнику с 03.01.2024 предоставлен отпуск за рабочий год 2016–2017, с 01.03.2024 – за рабочий год 2017–2018.
Какое количество дней необходимо предоставить?
Вопрос-ответ
23.04.2024
Надо ли в графике отпусков указывать даты: средний заработок по новым правилам
Ситуация. С 01.01.2024 наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков (ст. 176 ТК1).
Обязательно ли в графике трудовых отпусков писать точную дату начала отпуска, а не декаду или месяц начала отпуска?
Вопрос-ответ
19.04.2024
Сокращенный предпраздничный день: надо ли учитывать график работы на 0,5 ставки
Ситуация. Работник работает на 0,5 ставки: понедельник и вторник – по 8 часов в день, среда – 4 часа в день, четверг и пятница – выходные дни.
На сколько сокращается рабочий день в понедельник и среду, если они будут предпраздничными днями?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№34(2728)
от 03.05.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года